RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL CON L'ADOZIONE DI UN SGSL

L'Inail premia con uno "sconto" le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.).

L'adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul lavoro secondo la ISO 45001:2018 permette alle aziende di ottenere riduzioni, commisurate al numero di lavoratori dipendenti dell'azienda, che possono arrivare fino al 28% del premio INAIL annuale, determinando un risparmio sul premio dovuto all'Inail.

Chi può presentare domanda?

Le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene sicurezza del lavoro (pre-requisiti), possono presentare domanda.

Quali sono le tempistiche?
L'azienda nell'anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, deve aver effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene della sicurezza sul lavoro. Il DDL presenta inoltra La domanda esclusivamente in modalità telematica attraverso i Servizi online del portale Inail, entro il 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile) dell'anno per il quale la riduzione è richiesta.

In che cosa consiste la procedura per la presentazione?

Il fac-simile del modello di domanda, che deve essere compilata solo online, è disponibile nella sezione Modulistica insieme alle relative Istruzioni per la compilazione. L'Istituto individua per ogni intervento la documentazione che ritiene probante l'attuazione dell'intervento dichiarato. A pena di inammissibilità, la documentazione probante deve essere presentata unitamente alla domanda, entro il termine di scadenza della stessa.

Come posso ottenere la riduzione del tasso INAIL?
La riduzione è concessa solo dopo l'accertamento dei requisiti di regolarità contributiva del datore di lavoro richiedente. La riduzione riconosciuta dall'Inail opera solo per l'anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall'azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.

tabella , tassi di riduzione calcolati secondo le modalità previste

lavoratori-anno del triennio della Pat

riduzione

Simulazioni e esempi di risparmio

fino a 10

28%

azienda rischio medio con 9 dipendenti, premio pagato 11.000,00 €. sconto 28 % pari a 3080,00 €

da 10,01 a 50

18%

Azienda rischio alto con 12 dipendenti, premio pagato 23.000,00€, sconto del 18% pari a 4140,00 €

da 50,01 a 200

10%

Azienda rischio basso con 62 dipendenti, premio pagato 65.000,00€, sconto del 10% pari a 6500,00 €

oltre 200

5%

Vantaggi dell'impiego di un SGSL L'adozione di un SGSL comporta una serie di vantaggi, tra cui:

• l'innalzamento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro e l'aumento dell'efficienza;
• il miglioramento dell'immagine interna ed esterna dell'azienda; l'aumento di competitività sul mercato; la riduzione delle spese legali , la riduzione della conflittualità interna ed esterna
• la riduzione delle sanzioni degli organi ispettivi, la riduzione dei costi della non sicurezza.

lo staff di Federterziario Torino mette a disposizione le proprie competenze per supportate la Vostra Azienda alla predisposizione di un SGSL di modo da ottenere lo sconto sul premio INAIL. Invia una mail a Torino@ferderterziario.it per avere maggiori informazioni.